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2013年11月 金狮贵宾会官网 > 企业内刊

文化活动就是正能量

作者:陈志平

金秋十月,第二届员工才艺大赛以硕果累累圆满收官。这次活动历时半年,内容丰富,形式创新,员工参与热情高涨。特别是万达好声音,线上线下结合,传播推广给力,海选初评层层推进,总决赛引爆激情。活动参与员工之多、效果之好超出预期,形成健康、积极、向上的文化氛围,传递的都是满满的正能量。

员工活动是企业文化的重要组成部分,是企业精神不可或缺的载体。一直以来,万达不断丰富文化活动内容,从最初的六个一发展到八个一、十个一,蔚成体系。最近几年,万达飞速发展,进入行业越来越多、分布地域越来越广、员工规模越来越大,文化活动如何组织地域广大、数量众多的员工?如何让文化活动为不同文化层次、不同专业背景的员工喜爱?万达好声音就是破解这些难题的一次创新尝试。借助网络平台和多渠道的传播手段,我们成功地调动起全国万达员工的热情,在完全自愿的情况下,参加人数超过万人,让大家真正感受到万达是一个大家庭,增强了企业凝聚力。

万达好声音还有另外一个收获,它带动许多万达员工的家属和朋友参与投票,累计达上百万人次。这些人被万达员工的热情和才华打动,加深了对万达的认同。这说明文化活动做得好,也能产生良好的社会效应,帮助提升企业形象。万达作为一个广受关注的企业,文化活动完全可以做出社会影响。最近,集团在全国发动了一次主题为关爱打工子弟的全国义工联动活动。全国各地50多个万达义工站在同一天举办形式多样的活动,为打工子弟提供帮助,有上千名员工参与其中,我们通过网站、微博广为传播,万达义工作为一个整体的力量得到体现,让更多的人认识了万达的公益精神。

正如企业文化专家王成荣教授在点评万达好声音时指出:好的企业文化生态应是员工的精神家园,文化共创,文化共享,在创造和分享中,价值得到实现,精神得到满足。万达文化活动就是万达企业文化生态的一个缩影,涌动着激情,流淌着美好。它是精彩的舞台,使蕴藏在万达员工中的文化能量得到释放,让万达文化气韵生动,生生不息。它是万达文化的使者,将万达正能量传递给社会,成为推动社会进步的积极因素。

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