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最难就业季里的幸运儿

作者:长沙开福万达影城 潘洲

央视针对今年应届毕业生就业难的现状要对万达集团做一个专访,报道万达在招聘应届毕业生这方面所做出的努力,我经过面试成为受访对象之一。

作为一名2013年应届毕业生,我遭遇了史上最难就业季。直到6月,我才终于找到一份在广州的红酒销售工作。但就在准备买机票去广州的那天晚上,我在应届生就业网上看到了长沙万达影城正在招聘放映员。我突然有一种感觉:机会来了。我从小就喜欢电影,特别想做与电影相关的工作。没有半点犹豫,第二天我就预约并参加了万达影城的面试。比起其他公司,万达的面试在很多方面都更专业。每一次的面试,注重的都不是过去的学历与成绩,而是现在的性格与能力。层层面试之后,我得到了自己喜欢的工作。

一切都是那么戏剧化,现在想起来,仍然很庆幸自己那晚没有买机票去广州,而成为一名万达的员工。更幸运的是,我还代表集团上了央视。央视针对今年应届毕业生就业难的现状要对万达集团做一个专访,报道万达在招聘应届毕业生这方面所做出的努力,我经过面试成为受访对象之一。之前,我还从来没有出过湖南省,入职才三天就能去北京了,激动得不得了。

在飞往北京的航班上,旁边的一位美国朋友跟我聊了很久,她来中国做公益大概有半年了。她问我是做什么的,我说我是万达影城的员工。她皱眉头,表示没有听说过。我问她,知道AMC吗?她点头,说AMC是北美第二大院线。我说,我知道AMC很牛,所以万达去年才把AMC收购了。她惊讶地说:哇哦!当时我心里就别提有多爽了。

央视负责采访的老师在了解我的求职经历后,问我如何看待放映员的工作。其实,放映员的工作用万达影城技术主管的话概括最合适:我们离电影最近,离银幕最远。来观看电影的人看不到我们,只能看到我们放映的电影。在外行人看来,放映员的工作是枯燥而轻松的。的确,这份工作对于许多人来说是枯燥的,我们每天呆在机房里面或者站在放映机旁边,跟放映机和服务器打交道。从影城每天放映第一部电影开始到最后一部电影结束,我们都要参与其中,不停重复着相同的操作,杜绝放映事故,保证每一场电影正常放映。但是,这份工作一点都不轻松。虽然万达影城在全国率先使用TMS影院管理系统,减少了放映员大量的重复工作,但对放映员责任感的要求却没有丝毫减少,在技术上的要求还更高了。

作为一名普通高校的毕业生,我因为所在学校与所学专业让人感觉差距较大,在求职路上也受到过无数的鄙视,但是在万达,注重的是员工性格与办事能力,不是单纯的高学历,在这里,我觉得被尊重、被认可。对很多应届生来说,也许选择工作的标准是薪水优厚,是工作轻松或者是职位较高。但是我对工作的要求是能锻炼自己能力,能学到新的知识。在万达,每天都有很多新事物需要学习,而放映员的工作需要的不仅是技术水平,更需要责任感。在这里我能学到新东西,也能锻炼自己,我感觉自己很幸运。

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