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爱上万达的N个理由 金狮贵宾会官网 > 企业内刊

女员工也有安全感

作者:福州金融街商管公司 黄丽华

相较其他公司对待怀孕期、哺乳期女员工咄咄逼人的态度,万达的做法给女员工强烈的安全感。作为一名已婚暂未怀孕女性,我被这些举动感动着:我们都是万达人,是平等的,同样受到尊重。

爱上万达,是因为他给我强烈的安全感。《女职工劳动保护特别规定》已在2012年4月颁布,但多数企业仍在打擦边球,时常发生因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的事件。相较其他公司对待怀孕期、哺乳期女员工咄咄逼人的态度,万达的做法给女员工强烈的安全感。

2012年,公司共有5位女员工怀孕。在她们怀孕期间,公司完全按照《女职工劳动保护特别规定》相关要求,予以减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动,并定期安排产检。2013年1月26日年会,公司人事行政部多次联系5位处于产假期的女员工,诚恳真挚地邀请她们来参加公司的年会活动。作为一名已婚暂未怀孕女性,我被这些举动感动着:我们都是万达人,是平等的,同样受到尊重。

爱上万达,还因为他为我的生活带来诸多便利。作为员工,在广场内看电影能打折、吃饭能打折、买东西能打折,真是幸福极了。

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