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爱上万达的N个理由 金狮贵宾会官网 > 企业内刊

透明公平心舒畅

作者:南京建邺大歌星 王燕

万达在我眼里是公开、公平、公正的。员工有任何疑问都可以咨询店内负责人员。任何内部晋升都做到了公开透明、公平竞争。

父母对孩子的期望归为一句就是:安安稳稳、踏踏实实地过好自己的生活。我的父母也是一样。当初想从扬州回到南京工作,我有点举棋不定,便征询父母的意见。父亲在知道我进入的是万达集团旗下的大歌星时,拍拍我的肩膀说:万达很不错,好好在里面干。我对万达的第一印象就是很不错

我们领导经常说的一句话是:我们要关爱员工,为员工多着想,要让员工觉得大歌星是他们的第二个家。为了让我们吃上可口的饭菜,领导要求食堂每个月更换菜单,每周7天的菜不重复。为了让我们住得舒适安全,公司将宿舍安排在公司附近,宿舍内电器设备一应俱全。每周安勤人员同人事人员到宿舍内检查卫生情况、电器设备安全情况,保证我们的居住安全。

在大歌星上班已经有一年半了,在这里我看到万达雄厚的资金实力、健全的管理制度、和谐的人际关系,最重要的是有巨大的提升空间,我学习到很多校园内学不到的知识。

万达在我眼里是公开、公平、公正的。员工有任何疑问都可以咨询店内负责人员。任何内部晋升都做到了公开透明、公平竞争。在处理员工矛盾的时候,不偏不倚,公正处理,化解矛盾,修复员工关系。

我对万达的印象来源于我的父亲,我对万达的评价却是来源于自己的亲身感受。我相信我的感觉。

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