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爱上万达的N个理由 金狮贵宾会官网 > 企业内刊

爱上不断学习的氛围

作者:集团企业文化中心 谢菁炜

万达这所学校,催人奋进,让人成长。相信在这样一个不断学习的氛围中,个人和企业都将获取更多的能量,发挥更大的潜力,迎来更快的发展。

为什么爱上万达?对于这个问题,每个万达人都能给出N个理由:爱上万达的蓬勃发展,爱上万达的严谨高效,爱上万达的社会责任,爱上员工食堂的新鲜食物,爱上办公楼的清新空气……而我,爱上万达,更是因为这里有不断学习的氛围。

加入万达不久,我就听说了这样一句话:万达就是学校。当时并没有深刻的感受,也没觉得这句话有什么特别。四个月过去了,回想这句话,感触良多。万达的学习氛围无处不在:集团每年都会推荐一本书,部门每次例会都有分享环节,而万达学院则是中国最好的企业学院。

那么在万达能学到什么?

一是学业务。企业文化中心总经理刘明胜说过:无论来万达之前你的职业是什么,来了之后都要清空,重新学习。确实如此。即使在英文媒体工作多年,来万达也是从事英文新闻工作,但服务的对象不同,目的不同,方式也不同,之前的积累固然宝贵,仍然需要重新学习。企业的海外传播对我而言是个全新的课题,而网站是重要的海外传播窗口。怎样的企业网站才算是优秀的?为了获取这个问题的答案,我阅读了大量的研究报告,并把世界五百强网站中出色的网页布局和细节设计都截图收藏下来,这为随后的英文网站改版提供了参考,更重要的是,对自己的本职工作有了更深刻的理解。

此外,在万达这样一个国际化的工作环境里,我还有机会经常向外籍同事请教。不仅学习他们的语言,也能了解他们的思维方式,更好地服务于海外读者。

二是学态度。把工作做到极致,把每一项任务都当做直接向董事长汇报的任务来完成。这句话我时刻铭记在心。做到极致,要求一丝不苟和不断进取的心态。在英文改版过程中,我和同事在做到极致的追求下,不断和供应商进行磨合,仔细琢磨每张图、每个字,甚至每个标点,能改进的坚决改进,绝不为了图省事就略过。

三是学精神。董事长曾说过,坚持是一种信念,做任何事情,如果没有一种咬牙的精神,没有坚持到底的信念,是不可能成功的。万达人都有一种不服输、不言败的精神,这种精神也深刻地影响了我。长白山国际越野跑的中文稿件里提到瑞典最好的长跑运动员之一Linus也参加了比赛,该名字在稿件中多次出现。中文的写法是没问题的,但是英文稿件里只提到名而没有姓是不符合规范的。为此我查找了大量的网页,但依然难以核实。随后我联系了长白山度假区的同事,请他们帮助联络负责人,几经周折,核实了姓之后,才将英文稿件发布到网上。如果一开始就放弃查找,向困难低头,那么牺牲的是一个有价值的新闻点和稿件的品质。

万达这所学校,催人奋进,让人成长。相信在这样一个不断学习的氛围中,个人和企业都将获取更多的能量,发挥更大的潜力,迎来更快的发展。何其有幸,我能够成为万达这个学校的一份子,和老师们同学们共同见证国际万达、百年企业的辉煌!

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