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2020年6月 金狮贵宾会官网 > 企业内刊

帮扶不设期限,值得剖析的万达扶贫范本

作者:特约记者 王石川

万达帮扶丹寨不设期限,简简单单10个字,充满力量,让人感慨良多。这是承诺,是行动,寄寓了万达集团对丹寨的无限深情,蕴藉着万达人对丹寨父老乡亲的可鉴赤心。

5月30日,万达丹寨社会扶贫四期项目全部开业。新开业项目包括丹寨万达锦华温泉酒店、温泉中心、会议中心二期、丹调图书馆、环湖跑道,小镇旅游功能得到全面提升和完善。万达集团总裁齐界表示,万达帮扶丹寨不设期限,久久为功,力争将丹寨万达打造成全国知名的旅游度假胜地,帮助脱贫群众迈向富裕。

万达帮扶丹寨不设期限,简简单单10个字,充满力量,让人感慨良多。这是承诺,是行动,寄寓了万达集团对丹寨的无限深情,蕴藉着万达人对丹寨父老乡亲的可鉴赤心。

 

对丹寨,万达负责到底

众所周知,万达集团2014年开始对口帮扶丹寨县,创造企业包县,整县脱贫的中国企业扶贫新模式。据报道,万达总投入23亿元,建设产业扶贫基金、旅游小镇、职业技术学院三大扶贫项目。经过苦心经营,万达帮助丹寨县2019年比计划提前两年实现脱贫摘帽。这是一个可喜可贺的重要节点,对丹寨人民来说富有里程碑意义,对黔东南州来说富有历史意义,对万达来说也富有成就感。

从常理看,帮扶丹寨实现脱贫,万达兑现了承诺,完全可以功成身退。但据了解,万达依然葆有强烈的责任感和使命感,一大体现就是,为小镇制定发展规划,确保年年有新项目开业。这次全部开业的四期项目,就在此列。

万达集团王健林董事长说过:丹寨已提前两年实现脱贫,但万达确保摘帽不摘帮扶,保持‘三个不变’:万达产业扶贫基金每年发放5000万元不变,一直持续到2026年;万达帮助丹寨县长期运营管理旅游小镇的决定不变;万达长期支持贵州万达职业技术学院发展,每年招收50%优秀毕业生到万达就业的承诺不变。万达的目标是利用3至5年时间,把丹寨万达小镇打造成全国知名的5A级度假区,全面助力丹寨脱贫致富奔小康。

扶贫真不是表表态拍拍胸脯那么简单。什么是真扶贫,什么是扶真贫;什么是用心用力,什么是出实招求实效;什么是久久为功,生生不息……答案就在这段话里。

无论万达帮扶丹寨不设期限还是保持三个不变,都体现了万达对丹寨负责到底的尽责精神,也体现了对中央精神的深度把握。

去年全国两会期间,习近平总书记在参加甘肃代表团审议时强调,贫困县摘帽后,也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚,要继续完成剩余贫困人口脱贫问题,做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。万达确实做到了。

 

新项目,推动小镇升级

透过这次新开业的项目,可以清晰地发现万达对丹寨的擘画是长远的,投入是真诚的,举措是务实的。比如,新开业的度假酒店和温泉中心填补了丹寨万达小镇大型会议和冬季旅游项目的空白,使得丹寨旅游做到淡季不淡。四期项目的开业,可以增加大量过夜游客,带动丹寨全域旅游发展,推动丹寨经济转型升级和全面发展。

隔湖对望的就是新开业的丹寨万达锦华温泉酒店

在现实语境中,万达帮扶丹寨不设期限有三大意义。

其一,为巩固扶贫成果、防止返贫注入了动力。扶贫难,巩固扶贫成果更难,防止返贫难上加难。万达创造企业包县,整县脱贫的扶贫模式,可贵就可贵在这种帮扶具有持久力,通过产业让丹寨人民持续受益。发展产业是实现脱贫的根本之策,在万达的努力下,丹寨正努力实现一方水土富养一方人,令人欣慰。

其二,为企业扶贫提供了丰富的扶贫体验和经验。毋庸赘言,越来越多的民营企业积极承担社会责任,踊跃投身脱贫攻坚,帮助众多贫困群众过上了好日子。但是,不少帮扶是短暂的,是见好就收,乃至浅尝辄止的,特别是帮助贫困户脱了贫就抽身而退。应该说,对这种行为无需道德绑架,只要企业仁至义尽,尽到责任,就应该褒扬而不应攻击。

但是,万达主动响应中央号召,致力于帮扶丹寨不设期限,让摘帽不摘帮扶贴地而行,无疑更可敬,也更可赞。万达的扶贫模式和扶贫思路,体现了敢担责、担好责的企业特质,不是每个企业都能做得到,但对其他企业是一种启发。

其三,为决战决胜脱贫攻坚作出了独特贡献。到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,是党中央向全国人民作出的郑重承诺,必须如期实现。这是一场硬仗,越到最后越要紧绷这根弦,不能停顿、不能大意、不能放松。

脱贫攻坚战收官之年又遭遇疫情影响,各项工作任务更重、要求更高。但是,只要像万达那样全力帮助贫困地区,全力做好摘帽不摘帮扶,贫困地区不仅能脱贫,还能坚定信心奔小康。从这个角度看,万达以身作则,做好表率,称得上为打赢脱贫攻坚收官战作出了独特贡献。

民亦劳止,汔可小康。惠此中国,以绥四方。小康社会自古以来就是华夏儿女孜孜以求的美好理想,但一直未曾实现,而如今就要在新时代实现了,这是可载入史册的大事。待到全面建成小康社会之时,勿忘那些为之奋斗的部门和企业,勿忘那些作出贡献的英雄。

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